Théâtre

Et si la scène devenait un terrain de jeu pour renforcer la cohésion de vos équipes ?

Le théâtre en entreprise est bien plus qu’une activité ludique : c’est un véritable levier de développement humain, de communication et de collaboration.

Pourquoi choisir le théâtre pour le team building ?

Parce que le théâtre engage le corps, la voix et l’émotion. Il invite chacun à sortir de sa zone de confort, à écouter l’autre, à s’adapter, à oser… et à rire ensemble. C’est dans cette dynamique que les barrières tombent et que les liens se tissent.

Que ce soit à travers des jeux d’improvisation, des mises en situation ou la création d’une scène collective, le théâtre permet à chacun de révéler ses talents tout en développant un esprit d’équipe fort et bienveillant.

La dynamique des exercices aux multiples vertus

Dans cette optique, il est essentiel de présenter les outils théâtraux et inviter les participants à se familiariser avec l’espace scénique, l’élocution, l’écoute, la spontanéité et la bienveillance.

Au travers des exercices, ils découvrent les ingrédients clés pour réussir, la joie de jouer un rôle et de « rentrer dans la peau d’un personnage » pour pouvoir monter sur scène.

Les exercices permettent de faire et de ne pas bien faire. Ils se voient les uns et les autres en train de faire des choses drôles, ils ont des idées drôles, amusantes. Ils se retrouvent dans des rapports sains, sous la conduite des coachs.

Au fur et à mesure des exercices, le plaisir gagne les participants galvanisés par la pratique. Ils prennent du plaisir individuellement puis collectivement. Le plaisir est communicatif.

La construction d’une histoire, une création collective.

Il y en a qui ont les idées, qui trouvent les idées. D’autres aiguillent sur la construction du texte, certains ont les idées pour structurer une scène l’organiser, l’animer.

Ils écrivent une scène, en équipe, sur un thème donné. Chacun devient un humain, on est tous des gens ! Du fait du côté humain, se produisent de vrais échanges. Chacun accorde de l’importance aux idées d’un autre : Qu’est-ce que tu en penses ?

Quel est ton point de vue ?

Chacun trouve sa place : acteur, metteur en scène, accessoiriste, etc.

La répétition théâtrale !

Les acteurs montent sur scène, s’approprient l’espace scénique, s’amusent à jouer une situation. Jouer c’est imiter ou produire quelque chose de « ton propre cru ». C’est aussi le plaisir de partager avec les spectateurs, d’échanger et d’être à l’unisson avec eux.

Pour ceux qui ont participé au texte, ils apprécient voir leur écriture se matérialiser, prendre forme. Ils se sentent valorisés, impliqués. Un climat de solidarité se crée entre les acteurs et ceux qui ont écrit le texte et qui maintenant les encouragent ; ils sont tous « dans le même bateau ».

Les acteurs voient le public adhérer à leurs messages, idées. Certains passent un cap, se dépassent, surmontent une barrière. D’autres se sentent tout simplement fiers d’avoir essayé, de s’être lancés dans cette aventure.

Les acquis lors des exercices prennent tous leurs sens : le bon mot, le bon geste, le bon timing, la communication claire, l’écoute active. La pratique stimule la créativité des participants, développe leurs compétences dans l’expression et la présentation de leurs idées.

Le Final ! Un grand moment de partage et d’accomplissement

Les équipes sont maintenant prêtes, il est l’heure du show ! Les équipes passent une à une et présentent leur scène. L’ambiance monte ! Les comédiens interagissent avec les équipes. La magie opère.

Témoignages participants

« J’avais pas mal d’appréhension avant de commencer l’activité, n’ayant jamais fait de

théâtre auparavant. Le fait que la bienveillance soit le maitre mot de cette discipline est essentiel. Cela m’a permis de me sentir en confiance, de me lâcher et vivre pleinement cette expérience. »

«  Le coach est respectueux de chacun. Il s’adapte à chacun. Il prend le temps d’expliquer. Il transmet sa passion du théâtre et c’est communicatif ! »

Ouvrir son esprit et sa réflexion sur différents sujets grâce au théâtre

« Le monde est une grande scène où chacun a un rôle à jouer », William Shakespeare.

Un team building artistique aux nombreuses opportunités

Un team building musical marquant

Cette démonstration d’engagement et de cohésion a inspiré les mots suivants d’un cadre : 

« Un grand merci pour cette après-midi inoubliable. Le lien avec l’entreprise, le travail en commun et le résultat obtenu (à partir d’activités et des compétences différentes, telles les partitions, autant de parties à jouer, le leader qui reste en contact avec certains musiciens car clé à ce moment) est extrêmement riche d’enseignements.  La zone d’inconfort, l’apprentissage en s’amusant, réaliser que nous pouvons y arriver (et bien !) ensemble alors que la tâche paraissait impossible a été également une grande surprise, un étonnement très positivement ressenti (je l’ai entendu de plusieurs personnes). »